SAFPTR – Syndicat Autonome de la Fonction Publique Territoriale de La Réunion
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Se soigner coûte cher. Se retrouver en arrêt long sans prévoyance coûte encore plus cher. La participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire est devenue un enjeu central du pouvoir d’achat des agents territoriaux.
Lire →Se nourrir correctement pendant sa journée de travail ne devrait pas être un arbitrage budgétaire. Pourtant, dans de nombreuses collectivités réunionnaises, le titre-restaurant reste absent, gelé ou déconnecté du prix réel d’un repas.
Lire →Pour beaucoup d’agents, la journée de travail commence bien avant l’arrivée sur site — et commence par une dépense. Cette dépense contrainte n’est aujourd’hui que très partiellement reconnue.
Lire →Dans presque toutes les collectivités, la titularisation est annoncée, promise, évoquée. Beaucoup plus rarement planifiée. Cette distance entre le discours et l’acte est devenue le premier facteur de défiance des agents contractuels.
Lire →Entre le contrat court renouvelé indéfiniment et la titularisation qui n’arrive jamais, une catégorie entière d’agents travaille sans perspective. Leur situation appelle des réponses qui ne se limitent pas à l’attente d’un concours.
Lire →Les tableaux d’avancement sont l’un des rares moments où une carrière se joue vraiment. Ils devraient être le domaine de la règle écrite. Ils sont trop souvent celui de l’interprétation.
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