SAFPTR – Syndicat Autonome de la Fonction Publique Territoriale de La Réunion depuis 1970
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Le SAFPTR dénonce la « polyvalence » imposée dans les collectivités, utilisée pour compenser les postes non remplacés plutôt que comme une vraie richesse professionnelle. Conséquences pour les agents : Glissement de tâches (agents de catégorie C faisant un travail de catégorie A/B, sans reconnaissance) Épuisement et risques psychosociaux Dégradation du service public (délais, erreurs, tensions) Revendications : respect des fiches de poste, recrutements pérennes, reconnaissance salariale des missions de niveau supérieur, formations qualifiantes.
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Élections professionnelles 2026 dans la fonction publique Le 10 décembre 2026, les agents de la fonction publique territoriale sont appelés aux urnes pour renouveler leurs instances de dialogue social : Comité social territorial (CST), Commissions administratives paritaires (CAP) et Commission consultative paritaire (CCP). Vote à l'urne ou par internet, organisation par les Centres de gestion, enjeux pour les conditions de travail des agents territoriaux : tout ce qu'il faut savoir sur ce scrutin quadriennal.
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La réponse adressée à l'intersyndicale Fonction publique confirme ce que la FA-FP dénonce depuis des années : le tassement des grilles indiciaires est bien une réalité. Le ministre reconnaît lui-même les difficultés de c…
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Pour les salaires des agent⋅es, pour les services publics, pour des choix budgétaires favorables à la fonction publique : en grève et en manifestation le 29 septembre ! Les organisations syndicales de la fonction publiqu…
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